控股性股权

投资于北欧和中欧的具备显著价值创造机会的、高质量和处于行业领先地位的大中型企业。

殷拓控股性股权团队

殷拓控股性股权团队包括60位投资顾问专业人士,他们驻于哥本哈根,赫尔辛基,伦敦,慕尼黑,奥斯陆,斯德哥尔摩和苏黎士。

殷拓控股性股权投资顾问团队拥有丰富的投资专长和行业知识,并在当地的商业社区和社会建立了本地网络。通过“本地人负责本地事务”的方式,投资顾问团队具备特有的能力分析企业和这些企业所处的市场,并且团队可以开发自有的投资机会。团队的实业促进模式,结合他们对增长潜力和行业整合或结构调整的洞察能力,使得他们在评估投资机会和监控被投企业方面获得关键的优势。

探索投资机会

投资顾问团队和殷拓实业顾问合作,寻求潜在的控股或共同控股的股权投资机会,投资对象一般具有强大市场地位或在提升其市场地位,具备显著的收入和利润增长潜力,以及拥有一个专注的管理团队。这些项目发掘工作,配合实业顾问带来的投资机会,确保在投资机会方面有一个强劲的项目储备。目标企业应带具有改善经营和价值创造的潜力,这些增值可能通过扩展投资、业绩改善和积极通过扩张收购而参与行业整合所获得。典型的控股性股权投资机会其范围在1亿欧元至6亿欧元之间。

投资重心是发掘那些具有竞争优势的企业,这些优势体现在卓越的运营、独特的品牌质量和出色的产品特性等方面,这些优势是获得强劲市场地位的基石。在评估一个企业的增长潜力之时,许多要素都需要考量,例如可达到的市场规模、新产品和地域扩张的潜力、分销渠道和顾客满意度。

联手发展

在殷拓收购一家企业以后,殷拓将组建一个董事会,董事长(一般是从“殷拓实业网络”中物色的有相关管理背景的实业家顾问)从殷拓实业网络可以获得其他行业专家的支持,殷拓控股性股权基金的一位合伙人也会出任企业董事会的董事。董事会负责明确和监督被投企业的战略规划,确保管理层能够获得必要的支持和资源以有效和尽职地经营企业并对企业的经营状况负责。

“三方会议”(TROIKA)是一个非正式的会议形式,由首席执行官、董事长和殷拓控股性股权基金的合伙人组成。 “三方会议”的成员以非正式形式持续密切地相互协作,对首席执行官而言是积极对话伙伴。首席执行官可以讨论诸如运营或战略问题等多样化的话题,获得建议和支持。三方会谈不具有决策权力,在任何方面都不替代投资企业的董事会的作用。

相关各方-股东、董事会和管理层-均投资和贡献他们的技能与专长,朝着使企业更强、更具持续性、良好定位的共同目标而努力,以使企业在殷拓持有到期之后也可以继续繁盛下去。

投资顾问团队在殷拓持股期间对企业进行监控和分析,对投资的退出提出建议。殷拓非常重视将一个强劲和可持续的企业以专业化的方式移交给新的股东。